| ＜ビジネスパーソン対象のキャリアデザインの考え方＞ |
| ビジネスパーソン向けのキャリア形成、人事部やマネージャーに対する社員のキャリア形成支援力の育成、また、人事制度コンサルティング等を行います。
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| 業績向上コンサルティングから見えた業績を上げる組織や人を作る制度、大学生・大学院生のキャリアコンサルティングから見えた若手が納得するキャリアアップの設計を行い、効果のでるサポートを実現します。
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このサポートを経て、３年間で課長⇒部長⇒取締役へと着実にランクアップされた方もいます。
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| ＜サポートの具体例＞ |
大手半導体会社人事部では、事業部の業績向上のための人材採用に向けた採用人材要件の明確化のためのワークショップを行い、事業部の要求する人材要件と採用人材のギャップを見出しました。
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| ＜大学生短大生・大学院生対象のキャリアデザインの考え方＞ |
| 大学生のキャリア支援事業等、及び高等学校以下の学校教育力向上のためのコンサルティング〜改善策の企画開発〜その実施を行います。
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| 就職対策講座にとどまらず、コミュニケーションやプレゼンテーションの講義等の企画開発から実施（講師）までを担当し、小グループ制によるインタラクティブ（相互作用）メソッドを取り入れたセミナーも展開しています。また、１、２年生向けのキャリア支援講座、入学予定者に向けた入学前教育等やこうした学生指導の経験や企業経営コンサルタントであることを活かした保護者向けの講演会等も行います。
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さらに、小学校〜中学校〜高等学校の管理職、教師向けセミナー・プログラム（コーチングを応用した教授法、学校経営力養成、教員の業務改善等）の企画開発〜セミナー講師等や工業高校・高等専門学校の情報基盤及びリテラシー、教育支援の実態調査〜提言活動を行っています。
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| ＜サポートの具体例＞ |
| 【就職活動集中研修の評価】−参加学生のアンケートより− |
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| −参加学生の感想− |
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自己分析について深く理解でき、本当に参加して良かった。就職活動にやる気が出た。講師の方もわかりやすく説明していただき、グループ学習をテンポよく展開させ最初は戸惑ったが他の学生の意見を聞くことができ、刺激があった。個人ワークも必要だがグループワークが何よりも良かった。緊張感もあり、良かった。
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自分に足りない部分や自分をアピールする部分を見出すことができこれからどのように自分を変えていくか、就職活動に取り組むかという目安となり、とてもいい経験ができたと思います。また、講師の方々から熱意を感じ、私たちの中に眠っているところを引き出し不足している所をアドバイスして頂き本当に感謝しています。
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多くの人の前で話す事が嫌で途中でやめようかと思ったけど、自分のためになり本当に参加して良かったです。就職活動の大変さというものがよくわかり、真剣に取り組まなければならないという自覚が芽生え、いい研修になりました。
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| 【エントリーシート対策講座の評価】−評価の集計と「満足度」の回答理由− |
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「講座が分かりやすい」の具体的理由
● とても分かりやすくて、何をしていいのか分からなかった私にとってすごく良いきっかけになった気がします。
● 具体例も加えて話していただけたので、とてもわかりやすかった。どんな文がダメで、どんな構成がいいのか！とても参考になった。
● 講師の方のお話（内容、話し方、こちらの反応の見方）がとてもわかりやすかったです。
● 簡素で論理的な話し方で、分かりやすかった。
● 文章にする事で言いたいことが整理できエントリーシートの重要性もわかりました。
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「エントリーシートを書いてみようと思った」の具体的理由や感想
● さっそくこの後書こうと思います。ありがとうございました。
● エントリーシートに対して少し恐怖を抱いていました。今もまだなくなったわけではないのですが今日のチャートを参考にしてがんばってみようと思います。
● 講師の方の経験話が「自分の強みを仕事に活かす」ということを書く時とても参考になりました。
● 私はまだ何も決まっていないので早く何かしなくては！！まずはエントリーシートを書いてみます。 |
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